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       企業文化企业管理创新当前最重要的是要把文化管理抓好、抓实、抓出成效。文化管理的实质就是企業文化建设。企業文化是企业发展的不竭动力,是企业的灵魂和核心竞争力。无数事实证明,企業文化搞好了,企业就能够得到较好的发展,反之就会遭遇到挫折甚至失败。  
  我们要建设好企業文化,首先要了解企業文化,要有一个清醒的认识。所谓企業文化,简单地说,就是由企业领导人所倡导,企业全体员工所认同的,并且在长期的生产经营过程中所形成的价值观念和行为规范的总和。它表现为企业全体员工的一种工作和生活习惯。一种优质的企業文化,就是要有系统的、先进的、正确的和具有企业自身特色的企业价值观念和行为规范,并且形成与企业发展要求相一致的工作和生活习惯。观念决定行为,行为决定习惯,习惯决定命运。企業文化决定着企业的未来和命运。自成立以来,经过几年的發展曆程,积淀了丰富的文化资源,在企业发展中起到了突出的作用。公司企業文化的一个突出的特点是,它能够随着时间的推移和市场环境的变化而与时俱进。可以说,与时俱进正是企業文化永不枯竭的根源所在。

       要在新时期抓住机遇,牢牢地把握住自己的命运,开拓出美好的发展前景。我们要与时俱进,建立优质的企业新文化,塑造卓越的品牌,创建一流的市政设施企业,这是永恒公司坚定不移的奋斗目标和共同愿景。优质的企業文化是良好企业形象的基石。企业形象的塑造过程不仅是企業文化建设过程的外部体现,更是企業文化建设过程的内部锻炼。企業文化建设内外兼修,将成为塑造卓越品牌和迈向一流企业的动力源泉。